Каждый год на Кипре появляется масса новых рабочих мест, претендовать на которые могут как россияне, так и граждане других стран бывшего СССР. При достаточно высоких заработках трудоустройство на Кипре происходит легально. На получение какой работы там могут рассчитывать иностранцы, на каких условиях – «i» узнал у Дмитрия ДАНКОВА, менеджера агентства «АВАНТ и К».

Во-первых, как только на острове спала жара, резко активизировались кипрские строительные компании. Так что работы сегодня в строительном бизнесе много. Требуются мужчины в возрасте от 25 до 45 лет, привыкшие к нагрузкам и имеющие опыт работы в строительстве. Оплата труда разнорабочего составляет $$700-800 в месяц. Квалифицированный специалист зарабатывает в 1,5-2 раза больше.

Во-вторых, в преддверии нового жаркого сезона все помещения кондиционируются. Несколько кипрских компаний обратились нынешней осенью в «Авант и К» с заявкой на подбор техников и рабочих с опытом монтажа подобных систем. Одна из них является транснациональной – имеет большой объем заказов в ОАЭ. Так что у специалиста есть возможность потом обеспечить себя работой и в этой стране.

В-третьих, разумеется, большинство вакантных рабочих мест появится с началом нового туристического сезона (с апреля по ноябрь 2002 года). Тогда работу в сфере обслуживания кипрских курортов смогут получить: горничные, бармены, повара, официанты, помощники по кухне, работники прачечных, аниматоры, медсестры, бэбиситтеры, парикмахеры, массажисты, работники АЗС и автомастерских. Индустрия развлечений Кипра – вторая после сферы обслуживания отрасль, где требуются работники: официантки, хостесс, танцовщицы и танцовщики, артисты варьете. Средняя зарплата официантки составляет $$700-800 без учета чаевых, танцовщицы – от $1.500 в месяц.

Кроме владения специальностью, основное требование к обслуживающему персоналу – знание английского или греческого языка. Правда, иногда на плохой английский работодатель готов закрыть глаза – киприоты ценят наше трудолюбие. Большая часть вакансий предусматривает бесплатное питание и проживание. Уровень минимальной заработной платы определен законодательством – около $500 в месяц. Кроме оговоренной оплаты, работники могут рассчитывать на чаевые. В разгар сезона обслуживающий персонал может заработать сумму, в два—три раза превышающую оклад. К строителям языковые требования не предъявляются.

С теми, кто зарекомендует себя хорошим специалистом, подписывается двухгодичный контракт с оформлением рабочей визы. Чаще всего виза оформляется на срок от 6 месяцев до года, с возможностью продления. Работодатель берет на себя также все расходы по медицинскому и социальному страхованию. Жилье тоже за его счет: комната на двоих с удобствами в недорогой гостинице или апартаментах.

Работодатель настаивает на прохождении медкомиссии непосредственно по прибытии на Кипр и только при положительных результатах заключает с иностранцем контракт. Претенденты на строительные вакансии, предоставившие все необходимые документы в ноябре – декабре, уже в январе получат разрешение на работу и выедут на Кипр. Прием документов для трудоустройства в качестве обслуживающего персонала начнется в январе 2002 года. После рассмотрения документов работодатель оформляет разрешение на работу, пересылает его в Россию и покупает работнику авиабилет.