Работники могут получить право запрашивать свой ежегодный отпуск полностью или несколькими частями, по мере необходимости. На заседании 13 мая комиссия по вопросам права, назначениям и иммунитету одобрила проект изменений в Трудовой кодекс, передаёт IPN.

Авторы проекта предлагают исключить из законодательства положение о том, что одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Кроме того, по обоснованным причинам, с письменного согласия как самого работника, так и представителей работников, отпуск может быть отложен. В таких случаях работнику в текущем году будут предоставлены только дни, запрошенные в счёт ежегодного отпуска, а оставшаяся часть будет предоставлена ему до конца следующего года.

„Данный законопроект создаст правовую основу, которая на практике обеспечит более высокую гибкость в плане предоставления ежегодного отпуска по частям, кроме того, работник получит возможности для восстановления своего здоровья и решения семейных проблем. Чаще всего работники, по обоснованным личным причинам, хотят запросить ежегодный отпуск меньшими частями, например, по 5, 7 или 10 дней”, - отмечается в пояснительной записке к проекту.

Законодательная инициатива принадлежит группе депутатов из парламентской фракции ДПМ.

Проект будет обсуждаться другими парламентскими комиссиями, а затем рассмотрен на пленарном заседании парламента.