«Общество 2020 года сильно отличается от общества 70-х и 80-х годов прошлого века. Глобализация, свобода передвижения, доступ к информации, развитие технологий изменили людей. Они изменили то, как мы воспринимаем вещи. Они изменили наше отношение к работе. Они изменили наши требования к уровню жизни, предоставляемом нам местом, в котором мы живем.

Они изменили наше отношение к Отечеству и Родине. Сегодня людям намного проще принять решение о смене места жительства и даже страны. Особенно молодые люди – они очень мобильны», – об этом в новом посте в своем блоге пишет Вадим Чебан, глава «Молдовагаз», сообщает ТРИБУНА.

По его словам, все меньше и меньше молодых людей готовы ждать, когда их работа не станет более комфортной, или им повысят заработную плату. «Еще меньше они готовы ждать, когда условия жизни в их населенных пунктах станут лучше. Их нетерпение подогревается тем, что они знают, что где-то неподалеку, они могут найти лучшие условия жизни уже сегодня», – также заявил чиновник.

Он говорит, что мы все еще отстаём по уровню жизни, рабочим местам и заработной плате, социальной и экономической инфраструктуре, технологиям и цифровизации, мы еще не смогли переломить эту тенденцию и определить устойчивый экономический рост. «Потеря молодежи становится жизненно важной проблемой, влекущей за собой падение рождаемости и депопуляцию регионов. Я считаю, что в этой ситуации нам нужна новая модель взаимодействия власти и бизнеса – нам нужно большее сближение и полное сопряжение сил по ряду приоритетов», – отметил Чебан.

По его словам, в этом году Молдовагаз удалось определить, способ поставок природного газа отечественным производителям на более привлекательных условиях. «Я относился к ситуации не как классические монополисты. Мы рассматривали свое участие как вклад в сохранение рабочих мест в Молдове и возможность для производителей увеличить инвестиции в свое развитие здесь, в Молдове.

Фактически, мы инвестировали в будущее Молдовагаз. Мы инвестируем в улучшение условий работы технических групп, отвечающих за контроль и ремонт нашей инфраструктуры. Таким образом, мы стремимся создать условия, в которых ценные специалисты будут чувствовать себя хорошо, работая в Молдове и не будут строить планы на переезд. Мы предоставим им более совершенные транспортные средства для выездов на места. Мы предоставим им лучшую защитную и рабочую экипировку. И это тоже инвестиции в будущее Молдовагаз.

У нас есть несколько таких проектов. Я считаю, что сейчас все стратегии развития должны быть сосредоточены на создании возможностей для людей и партнеров. Я думаю, настало время, когда нам нужно минимизировать институциональный эгоизм и помогать друг другу. Это решение насущных проблем нашей страны. Это время, когда мы должны превратить проблемы в возможности», – заключил глава «Молдовагаз».

Кристина Гурез