Государственная политика в области оплаты труда в 2001-2008 годы была направлена на разработку и внедрение целого ряда мер по ее либерализации с помощью т.н. «тарифной системы». Это позволило увеличить фонд заработной платы на 86,4 процента - с 10,3 миллиарда леев в 2005 году до 19 миллиардов леев в 2008 году. Таков один из выводов оценочного заседания, прошедшего под председательством первого вице-премьер-министра, министра экономики и торговли Игоря Додона, передает ИА «НОВОСТИ-МОЛДОВА» со ссылкой на пресс-службу министерства экономики и торговли (МЭТ).

МЭТ сообщает, что в 2001-2008 годы в республике сформировалась и получила дальнейшее развитие законодательная основа в области оплаты труда в национальной экономике. В ее основе - тарифная система, включающая тарифные сетки, ставки, коэффициенты, вилки должностных окладов и тарифно-квалификационные справочники. Кроме того, молдавское законодательство позволяет экономическим агентам иметь более широкую самостоятельность в вопросах оплаты труда на основе заключения с работниками коллективных и индивидуальных договоров.

По данным МЭТ, в период с 2000 по 2008 годы средняя зарплата в реальном секторе национальной экономики возросла с 440 до 2 838 леев или в 6,4 раза.