Администрация президента США Барака Обамы планирует обязать крупнейшие американские компании, получившие государственную антикризисную помощь, существенно сократить зарплаты своих руководителей - во многих случаях в 10 раз.

Компании должны будут уменьшить базовые ставки жалования 25 самых высокооплачиваемых служащих.

Кроме того, в каждой компании суммарный размер всех выплат 125 самым высокооплачиваемым сотрудникам должен в итоге сократиться вдвое.

Эти меры затронут семь корпораций: банки Bank of America и Citigroup, финансовые компании GMAC и Chrysler Financial, страховую компанию American International Group (AIG) и автопроизводителей General Motors и Chrysler.

Общественность в США с возмущением отреагировала на выплаты щедрых бонусов в компаниях, которые в разгар кризиса уцелели только благодаря вливаниям денег налогоплательщиков.

Разрешение на служебный автомобиль

Как ожидается, детали плана по урезанию бонусов будут официально объявлены в ближайшие дни.

Кеннет Файнберг, который руководит в американском минфине Программой избавления от проблемных активов (TARP), займется переговорами с каждой из компаний по вопросу о вознаграждениях руководителей.

По словам чиновников министерства, они будут добиваться того, чтобы суммарный размер всех форм компенсации 25 самых высокооплачиваемых сотрудников в итоге сократился приблизительно на 50%.

Это будет достигаться несколькими путями, в том числе уменьшением базовой ставки зарплаты в среднем на 90%.

Руководители, желающие, чтобы компания им оплачивала служебные автомобили, членство в гольф-клубах и другие подобные привилегии, должны будут получить разрешение регулирующих органов в том случае, если стоимость этих услуг превышает 25 тыс. долларов в год.

До сих пор компании были обязаны лишь устанавливать правила пользования этими услугами.

Большая часть вознаграждений руководителям должна будет выплачиваться в форме акций компании, которые будет запрещено продавать в течение нескольких лет.

По замыслу разработчиков этого плана, подобная схема оплаты создаст у топ-менеджеров материальную заинтересованность в долгосрочной финансовой устойчивости компании.

Политический момент

Пока не ясно, каким будет максимальный размер разрешенных заработков руководителей компаний, получающих госпомощь, и как именно Кеннет Файнберг будет определять эту цифру.

Ограничения не затронут те корпорации, которые расплатились по антикризисным кредитам, даже если они выплачивают щедрые премиальные, как Goldman Sachs и JP Morgan Chase.

Президент Барак Обама не раз критиковал банки Уолл-стрит за выплату бонусов в момент, когда остальные люди в стране страдают от экономического кризиса.

В начале года он заявил, что "возмущен" планами компании AIG выплатить топ-менеджерам обещанные бонусы на сумму в 165 млн долларов.

На этой неделе Дэвид Аксельрод, один из старших помощников президента, назвал эти выплаты в интервью телекомпании Эй-би-си оскорбительными. По его словам, компании "должны думать, что делают, и должны понимать, что год назад многие из этих учреждений стояли на грани краха, а правительство США и налогоплательщики пришли им на выручку".