Комментирует точку зрения исследователей, утверждающих, что женщины в рабочей группе поднимают уровень "коллективного IQ".

"Ученые утверждают, что групповой уровень интеллекта зависит в первую очередь не от индивидуальных показателей и не от сплоченности группы, а от способности к переживанию ее членов. Именно у женщин показатель способности к переживанию изначально выше, чем у мужчин. Это позитивным образом сказывалось на результате работы группы, где были женщины.

Наверное, некорректно говорить о том, как женщина может влиять на работу коллектива, все же не зная ее личных качеств и психологических характеристик. Действительно, считается, что женщины более эмоциональны, хотя часто это результат социального давления на мужчин: "Ты же мальчик (мужчина), ты должен быть сильным, тебе нельзя плакать!".

При этом надо понимать: высокий градус эмоций, напряжение создают конфликтную обстановку и отрицательно сказываются на производительности труда. Хотя в некоторых случаях, излишняя эмоциональность женщин, впрочем, как и мужчин, может служить индикатором неблагополучия психологического климата в коллективе, наличия скрытых проблем. И тогда, важно выявить истинные причины накала страстей, которые могут заключаться в условиях и плохой организации труда.

Есть мнение, что продуктивность в коллективе наиболее высока при наличии около 30-35% процентов женщин. В этом случае, женщины окружены необходимым им вниманием, а для мужчин есть возможность проявить "бойцовские" качества за "пальму первенства".