Станислав Жерилэ

В реальности почти то же самое: сотни тысяч молдавских граждан за рубежом, да и внутри страны не устраивают корпоративных вечеринок в ресторанах.

Мало, кто знаком с такими понятиями, как «тим-билдинг» или «ивент-менеджемент».  Возможно, не все вкалывающие трудяги знают, что некоторые работодатели, оказывается, могут раскошеливаться на новогодние развлечения своих сотрудников. Несмотря на это, в экономически неблагополучной Молдове рынок услуг, связанный с корпоративными вечеринками, сформировался. В преддверии Нового года корреспондент «Панорамы» попытался выяснить некоторые его особенности.

На сегодняшний день в стране насчитывается около 15 event-агентств – компаний, организующих праздничные мероприятия за деньги. Еще около 40 мелких групп работают в этом направлении нелегально или полулегально. Большой кусок потребительского пирога принадлежит заведениям общепита. Для многих трудовых коллективов новогодняя корпоративка ограничивается походом в ресторан, кафе или диско-бар.

Другие (таковых большинство) предпочитают не заморачиваться и устраивают банкет в офисе. Обычно дело сводится к тому, чтобы выпить, поесть, поболтать.

Лишь немногие разрабатывают сценарий праздника и проводят его необычно. Редко бывает, когда в компании находится один или несколько энтузиастов, способных придумать веселые конкурсы, украсить помещение шарами и гирляндами. В крупных компаниях иногда прибегают к помощи event-агентств. В кризис многие сокращают статью расходов на развлечения или вовсе исключают ее. Между тем дела  в этой сфере не так уж и плохи.

По словам директора агентства Eventika Сергея Букина, в кризис число корпоративов снизилось примерно в пять раз.

– Был период, когда поток заказов и вовсе прекратился, в то время как доходы от организации свадеб и концертов остались на прежнем уровне. В этом году наблюдается заметное улучшение, хотя бюджеты мероприятий уменьшились в полтора-два раза, – говорит Букин.

Заказчики вечеринок отказываются, в первую очередь, от технического обеспечения и оформления и уделяют основное внимание банкетной части праздника. Сошло на нет приглашение иностранных артистов. Что касается организации частных мероприятий, когда не идет речь о затратах на своих сотрудников, состоятельные руководители предприятий обычно предпочитают не сокращать расходы.

Можно ли организовать новогоднюю корпоративку самостоятельно, не прибегая к услугам агентств? По мнению Сергея Букина, для проведения вечеринок с большим числом участников желательно привлекать специалистов.
 
– Праздничное мероприятие без программы и руководителя –  это как оркестр без дирижера. Можно пригласить отдельно музыкантов, фокусников, оформителей, ведущего, ди-джея, но без постановки праздника есть опасность столкнуться с неожиданными нестыковками. Хочу отметить, что настоящее event-агентство – это не посредник, как может показаться, а организатор, способный сделать все качественно. Обращаясь же к посреднику, вы просто переплачиваете, – рассказывает Букин.

При выборе агентства мой собеседник посоветовал обращать внимание на портфолио организации, то есть на ее «послужной список». Однако это не главное. Остерегаться следует пространных предложений, в которых нет конкретики. План мероприятия и его смета должны быть оговорены очень подробно. Впрочем, некоторыми деталями добросовестные организаторы с вами все равно не поделятся, дабы не свести на нет эффект сюрприза. Кроме того, при выборе агентства опасаться следует как чересчур привлекательных, так и «смешных» расценок.  

В среднем бюджет предновогодней корпоративки, без учета затрат на ресторан, составляет около 5 тыс. евро, вне зависимости от количества участников. Можно потратить и меньше. «Потолка» затрат на развлечения нет, хотя, выложив более 20 тыс. евро, можно погулять на вечеринке высшего класса. Прибавьте от 50 до 100 евро на человека за еду и алкоголь в ресторане, и станет ясно, что хорошая корпоративная вечеринка может стоить, как полноценная свадьба.

Можно и сэкономить, заказывая все развлечения по отдельности. Услуги ведущего-тамады стоят в среднем от 50 до 150 евро. В его задачу входит организация веселых конкурсов и создание атмосферы раскрепощенности в коллективе. Перед Новым годом тамада часто переодевается в костюм Деда Мороза или Снегурочки. Некоторые предлагают надеть костюм Деда Мороза кому-либо из празднующих.

Ведущий может порекомендовать своих коллег – музыкантов, фокусников, танцоров и т.д. Если, к примеру, вам по душе аппетитные женские формы, на вашем празднике станцуют три толстушки. Их номер стоит 500 леев. Любите фокусников-иллюзионистов – нет проблем. 20-минутное шоу труппы одного молдавского чародея стоит 200 евро. Мечтаете танцевать в окружении огромного количества мыльных пузырей – заплатите 500 леев, и специальная машина будет периодически выпускать их на протяжении двух часов. Можно и дольше — за ваши деньги все что угодно.

На носу Новый год, а на улице сырая молдавская зима с дождем вместо снега? И эту «ошибку» можно исправить. Вместо матушки-природы в помещении, где веселится коллектив вашей фирмы, будет идти медленнотаящий снег, также производимый машиной. Два часа псевдоснегопада обойдутся в 50 евро. Запуск профессионального фейерверка стоит не меньше 100 евро. Можно купить салюты, не прибегая ни к чьей помощи, однако наиболее  зрелищную пиротехнику последней, четвертой, категории имеют право использовать только фирмы, обладающие лицензией.          

Психологи утверждают, что, чем активнее на предприятии проводится корпоративный праздник, тем здоровее психологический климат в рабочем коллективе. Однако это правило никак не связано с количеством вложенных в вечеринку денег. Здоровой  атмосфере могут способствовать и малозатратные мероприятия. Ничего не стоит принести в офис гитару и  всем вместе спеть под нее. Еще один вариант –  отправиться всем коллективом в снежную погоду кататься на санках или на коньках. Задумывались ли вы, что даже зимой можно устроить пикник? Мороз — не отговорка. Разведите костер, поджарьте шашлычок и грейтесь себе в теплой компании.