1% трудоспособного населения Молдовы находится за границей. Работающие за рубежом мигранты занимают позиции низкоквалифицированных или неквалифицированных работников.

Только 11,3% молдавских мигрантов за рубежом работают в том же секторе, что и в Молдове. Данные были представлены на заключительной конференции проекта „Эффективное управление трудовой миграцией и квалификациями”, передает IPN

Координатор проекта Международной организации труда (МОТ) в Молдове Оксана Липкану заявила, что проект „Эффективное управление трудовой миграцией и квалификациями” реализован в Молдове в течение 34 месяцев и покрыл информационную брешь в области трудовой миграции. Проект предоставил данные, связанные с квалификацией мигрантов, влиянием миграции на рынок труда и конкретные профессии, а так же связь между образованием и миграцией. Еще одна цель проекта связана с лучшим отображением состояния рынка труда, и социального обеспечения трудящихся-мигрантов.

Замминистра труда, социальной защиты и семьи Серджиу Саинчук сказал, что на основании подписанных Республикой Молдова соглашений с 10 государствами, мигранты, которые работают по трудовым договорам, обеспечены пенсией по достижению трудового пенсионного стажа в странах, где они работают. Данная процедура применяется и к иностранным гражданам, которые находятся в нашей стране. Проект будет постепенно расширен. Также была утверждена методология разработки, улучшения и изменения профессиональных стандартов. Был разработан и рамочный регламент отраслевых комитетов. По словам замминистра, бенефициарами этих изменений будут молодые люди и взрослые, которые работают за рубежом, но желают вернуться в будущем на родину.

Сотрудник по политическим вопросам Делегации ЕС в Молдове Миндаугас Качераускис отметил, что Европейский Союз удовлетворен процессом внедрения проекта. В течение примерно трех лет внедрения проекта, международные эксперты подготовили занятых в данной системе лиц. Достигнутые результаты нужно развивать и далее. Также их нужно поддержать и обновить в других странах в интересах трудящихся-мигрантов из Республики Молдовы.

Директор Бюро стран Центральной и Восточной Европы в Будапеште Международной организации труда Антонио Грациози отметил, что из всех проектов, реализуемых Будапештским бюро в Молдове, этот был наиболее эффективным. Трудящиеся-мигранты вносят особый вклад в экономический рост и социальное развитие принимающих стран, они часто представляют собой дополнительную силу, необходимую для пополнения рабочих мест и для производственного сезона. Поэтому МОТ стремится внести вклад в признании их квалификации. Другой важный аспект это портативность социальных прав, что может обеспечить достоинство и безопасность трудящихся-мигрантов, сказал в заключение Антонио Грациози.