Как сообщил "ИНФОТАГ" главный редактор журнала Александр Танас, по заказу "БиФ"-Profit в марте опрос осуществила исследовательская фирма "Ботна-плюс", предложившая экспертам список из 55 фамилий деловых людей Молдовы. Оценка их влияния производилась по 10-балльной шкале.

Первое место занял президент Национального банка Леонид Талмач. За ним следуют руководитель компании "Лукойл Молдова" Николай Черный, руководитель молдавского филиала испанской компании Union Fenossa Игнасио Ибарра, председатель BC Moldova-Agroindbank S.A. Наталья Врабие, генеральный директор приднестровской компании "Шериф" Виктор Гушан, директор департамента информационных технологий Владимир Моложен, председатель Совета Финкомбанка Олег Воронин, генеральный директор ММЗ Анатолий Белитченко, акционер нескольких

молдавских компаний Борис Бирштейн, генеральный директор АО "Молдтелеком" Стелла Школа.

Во второй десятке рейтинга расположились руководители наиболее успешных компаний. Это - председатель BC Victoriabank S.A. Виктор Цуркан, владелец компании супермаркетов "Грин хиллс" Михаил Титов, руководитель компании Voxtel Люк Соланте, председатель Ассоциации банков Валериу Кицан, председатель правления АО "Молдова газ" Симион Фурдуй, директор СП "Витанта-Интравест" Яков Тихман, создатель и владелец ДААК-Инвест и ДААК ГЕРМЕС Василий Киртоака, директор СП "Орвенто металл" Игорь Крапивка, генеральный директор тираспольского завода "Квинт" Олег Баев и генеральный директор АО "Крикова" Валентин Бодюл.

В редакции "БиФ"-Profit отмечают, что для плодотворного сотрудничества между представителями власти, общества и бизнеса необходимо, чтобы все лучше узнали друг друга. Подобный рейтинг в определенной мере призван решать эту задачу.

Первый результат опроса показал, что "акулы" молдавской экономики оказались очень разными - по объему контролируемого ими бизнеса, по вкладу в экономику, по участию в политических процессах, по степени влияния на власть, по гражданской принадлежности к той или иной стране. Следующие опросы, которые журнал "БиФ"-Profit намерен проводить ежемесячно, позволят проследить изменения в статусе этих деловых людей в глазах общества.