Одно "но": ни одному начальнику не понравится, когда его подчиненный "гуляет налево". Можно ли с шефом договориться и как это сделать?

Почему все с такой радостью идут на работу к президенту? Ведь знают, что вылетят через год, что будут оплеваны и заработают инфаркт. И все же...

Да потому, что работа в президентских структурах открывает просто сказочные возможности для подработок. Можно отдавать всего себя родине за скромную зарплату в тысячу рублей - и основать свой фонд, партию, фирму, заняться консалтингом, читать лекции за рубежом. На худой конец, книжку о приватизации написать.

Не только мелкого стяжательства ради. Вторая (третья, четвертая) работа - это одновременно и поиск, и апробация запасных аэродромов.

Короче, стремление изменить шефу - это нормально. Так же, как желание "нарисовать рога" законной супруге (или супругу). Другой вопрос, как это сделать без ущерба для собственной карьеры и здоровья.

Профессиональная измена действительно мало чем отличается от сексуальной. Здесь действуют те же законы. Жена может сколько угодно уверять мужа, будто ей все равно, где и с кем он проводит вечера. Но только умалишенный примет эти слова за чистую монету. Идет игра: оба знают, что повязаны, но делают реверансы.

Ваш начальник может искренне верить, что он спрашивает с вас только работу, а уж где и когда вы ее делаете - ваше дело. Лучшее, что вы можете сделать в этом случае,- засесть в родной конторе от звонка до звонка и вставать со своего кресла только в обеденный перерыв. Потому что ваш начальник лукавит. Или чистосердечно заблуждается. На самом деле ему надо, чтобы вы работали как лошадь от зари до зари и на сторону не смотрели.

Если вы все же решили "сходить налево", изменять надо грамотно.

Итак, технология измены.

1. Определите характер вашей измены. Это флирт или серьезный роман? Если вы хотите просто "срубить" на стороне немножко денег, то главное - чтобы вас не засекли. Убегая на подработку, прикрывайтесь квартальными отчетами и срочными заданиями шефа. Можете даже приврать насчет тяжелой болезни близкого родственника и собственной пошаливающей печени. Как жена Цезаря, вы должны быть вне подозрений, все равно погуляете и рано или поздно вернетесь в дом. Главное - сохранить безупречную репутацию.

Если подработка оказалась для вас серьезным романом, который может затянуться на годы, ваша задача - правильно легализоваться. Все время врать и выкручиваться в этой ситуации утомительно и нервно. Поэтому вам надо так представить ситуацию начальству, чтобы она показалась ему выгодной.

2. Изучите ситуацию на работе: насколько она позволяет вам измену? Присмотритесь к распорядку шефа. Если он временами не бывает на рабочем месте, поймите, регулярные это отлучки (может быть, он в одно и то же время ездит на совещание в головную фирму) или случайные и можно ли этими отлучками воспользоваться.

Если начальник "сдвинут" на дисциплине и жучит всех даже за невинные перекуры, придумайте повод и оправдание своего отсутствия. Но такое вранье пройдет раз или два.

Прощупайте собственных подчиненных. Здесь главное - смогут ли они работать без вашего контроля. Если без вас начинают сообща разгадывать кроссворды и пить кофе - лучше забыть о второй работе и смириться с тем, что у вас плохие подчиненные, а вы плохой начальник.

3. Приспособьтесь под график и запросы шефа и правильно постройте подчиненных. Если по средам ваш начальник регулярно отбывает с министерство или головную корпорацию - не выдумывайте велосипед, занимайтесь подработкой по средам. Если среди ваших подчиненных есть тайные завистники, метящие на вашу должность, ни в коем случае не исчезайте по-быстрому и с виноватым выражением лица. Вас заподозрят и продадут! Придумайте официальную причину своего отсутствия. Можете даже доверительно рассказать подчиненным о вашей второй работе - заметив, что там большие перспективы, в скором времени потребуются новые люди и, вполне вероятно, это будут ваши коллеги.

4. Рассчитайте время и предполагаемые объемы работы. Сколько вы обязаны делать на основной работе и сколько можете на другой? И в какие сроки. Исключите авралы: ни на одной из работ не должны видеть вашу спешку и вытаращенные глаза. Если, сидя на приеме у шефа, вы будете посматривать на часы, ничего, кроме раздражения и недовольства, это не вызовет. И не надо сломя голову мчаться по коридору, если до этого вы по нему ходили размеренной походкой.

5. Теперь о легализации измены. Это гарантия вашей безопасности, если провести ее с умом.

Оговоримся сразу, никакой правды и пространных объяснений, почему "вы это сделали". Аргументы, что, дескать, здесь мало денег, нет перспективы роста и т.д., оставьте для курилки. Ваша задача - запудрить мозги начальника, поэтому блефуйте без зазрения совести. Вариантов здесь несколько.

Можно действовать под лозунгом "Все для блага родной фирмы". Дайте волю своей фантазии: вам предложили вести семинар (ничего, если ваша новая работа никакого отношения к образованию не имеет), а это довольно выгодный ход для фирмы в плане привлечения новых заказчиков, практикантов и квалифицированной рабочей силы. Или чтение лекций (преимущества те же). Или работу над сборником, куда вы обязательно включите положительный опыт родного предприятия (ничего страшного, если сборник никогда не увидит свет). Главное - постоянно подчеркивать очевидные выгоды для фирмы и шефа от вашего "хождения налево".

Еще один ход - консультировать в высших сферах. Это попадание в яблочко. Какой шеф устоит перед заявлением, что его сотрудника пригласили консультировать в Госдуму, МВД (силовые структуры пользуются особым уважением) или предложили должность помощника министра. А вы, такой молодец, заявили, что согласны работать только от лица своей фирмы. Как официальный ее представитель. Конечно, блеф такого уровня должен быть чем-то подкреплен: организуйте через друзей-знакомых пару звонков "из Думы" (желательно присутствие в этот момент шефа или записного сплетника), набросайте на свой стол несколько справочников Совета Федерации, министерств, списки думских телефонов (достать это богатство не так сложно). В конце концов, замминистра может побыть ваша жена - ее вы и будете консультировать по всем вопросам. Можете уговорить ее несколько раз в неделю она выслушивать ваши телефонные консультации под псевдонимом "Николая Ивановича" или "департамента развития". После этого можно заводить разговор о гибком графике работы или договариваться, что вас не будет по понедельникам. Зато имя шефа прославится во всех правительственных коридорах.

6. Вы изменили шефу с фирмой-конкурентом? Даже под угрозой четвертования не признавайтесь шефу в содеянном. Даже если застукают, что называется, на месте и с поличным. Не верьте уверениям шефа: "Я все прощу и забуду, только признайся". Молчите. Или врите: "Забежал в буфет попить кофейку, встретил школьного друга, институтскую любовь, тещу от первой жены..."

Определите степень риска и ради чего вы подвергаете себя опасности. Если в новой фирме для вас обнаружились хорошие возможности - вперед, победителей не судят. Если перспективы туманны - стоит ли рисковать своей работой? Запомните: на любом месте работы нас ценят в первую очередь за преданность делу и только во вторую - за профессионализм.

7. Никто не отказывается от бриллианта с небольшим изъяном. Вы должны стать для фирмы сотрудником, в которого она вкладывается. Ценным кадром, у которого есть корпоративная медицинская страховка, бартерная путевка на Мальдивы, оплаченные курсы повышения квалификации и казенный автомобиль.

Идеальный вариант, если вы смогли убедить обе фирмы, где вы работаете, вложиться в вас.

Чем больше на вас тратят, тем больше шансов, что вам простят работу на стороне.

Поймите, сколько вы стоите. Если затраты на вас ограничиваются лишь покупкой канцтоваров и зарплатой, стоит подумать, прежде чем брать вторую работу. В случае скандала с вами расстанутся без сожаления.

8. Если вы признались шефу в измене - минимум раз в неделю ставьте его в известность, как идут дела на второй работе. Пафос вашего рассказа должен быть таким: "Как все хорошо организовано у нас и как тяжело приходиться там". Не забывайте хвалить собственного шефа. Намекните, что вы смогли оценить его по достоинству, лишь столкнувшись с неорганизованностью на стороне. Хорошо распустить слухи о том, как все запущено "там у них" и прекрасно "у нас". Пусть весь коллектив работает на вас и на амбиции вашего шефа.

9. Шеф не должен заподозрить, что вы в другом месте имеете больше, чем в родной конторе. Иначе получится, что он вас не оценил и не использовал ваши способности на полную катушку. Иначе говоря, что он плохой начальник.

Поэтому, даже если вы на второй работе уже вхожи в кабинет к президенту компании, не говорите об этом на первой своей службе.

10. Имитируйте бурную деятельность. Окружите себя псевдоклиентами, звонками, можете даже советоваться с коллегами по псевдовопросам. Очень важно таскать бумажки со второй работы. Документы смело выкладывайте на стол - вы доказываете свою нужность как человек, который таскает информацию со стороны (естественно, если вы работаете на фирму-конкурента, то это лучше не афишировать).

11. Создайте себе имидж бескорыстного радетеля за интересы фирмы. Шеф должен понимать, что фирма не страдает от ваших подработок. Наоборот, вы благодаря утомительному сидению на двух стульях, приносите большую пользу, а денег за дополнительный труд не требуете! Идеально, если в это время кто-то из коллег попросит прибавки к жалованью. Тут-то и оценят ваше бескорыстие.

12. Не афишируйте свою вторую работу как долгосрочный проект. В почете лишь краткосрочные измены - они предполагают, что вы подурите и вернетесь в коллектив. Поэтому, даже если вы собираетесь продолжать калымить дальше, через полгода все же лучше доложить шефу, что "там у меня все кончено".

13. Постоянно подчеркивайте любовь к родной фирме. Все праздники и знаменательные даты встречайте в родном коллективе. Даже самый завравшийся муж стойко отсиживает дома новые года, первые мая и дни советской армии. Ничего не поделаешь, можно изменить жене, но изменять ритуалам нельзя ни в коем случае!

К этому хорошо бы добавить забавные истории про растяп с другой работы, которые до сих пор путают факс и ксерокс. Женской части фирмы можно рассказать про колготки "Новая заря", которые носят тамошние секретарши, и про губную помаду фабрики "Свобода". Цель этого театра: окружающие должны знать, что здесь вы живете, а там - мучаетесь.

14. И последнее. Измена начальнику - как раз тот вариант, когда количество переходит в качество. Самое лучшее, если вы будете не первым сотрудником, который подался на сторону, а, к примеру, двадцать пятым. Отлично, если предыдущие двадцать пять вели себя как полные кретины и наделали массу ошибок. Ваша задача - принять их просчеты к сведению и превратиться в первого правильно изменяющего сотрудника.

Если вы, конечно, не женщина!

Этой части человечества изменять шефу не рекомендуется: ревность будет сильнее выгоды. В крайнем случае, если уж очень хочется, за основу надо принять групповой вариант - в составе команды десантников от родной фирмы высадиться на вражеской территории и там поработать.

А в остальном измена начальнику действительно ничем не отличается от измены жене. Кстати, большинство мужей погуляют, погуляют и домой возвращаются. Поэтому никогда не стоит верить их обещаниям жениться.