|
|
|||||
Интересное
50 причин отказа в работе По порядку значимости приведены причины, названные предпринимателями в качестве оснований для отказа в работе. Перечень подготовлен на основе обзора Ф.С.Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США). 1. Жалкий внешний вид; 2. Манеры всезнайки; 3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция; 4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели; 5. Недостаток искренности и уравновешенности; 6. Отсутствие интереса и энтузиазма; 7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика; 8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате; 9. Низкая успеваемость во время учебы; 10. Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу. 11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы; 12. Недостаток такта; 13. Недостаток зрелости; 14. Недостаток вежливости; 15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях; 16. Неумение ориентироваться в обществе; 17. Выраженное нежелание учиться; 18. Недостаточная живость; 19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику; 20. Вялое рукопожатие; 21. Нерешительность; 22. Бездельничанье во время отпуска; 23. Неудачная семейная жизнь; 24. Плохие отношения c родителями; 25. Неряшливое обращение; 26. Желание просто пристроиться; 27. Желание получить работу на некоторое время; 28. Отсутствие чувства юмора; 29. Мало знаний по специальности; 30. Несамостоятельность; 31. Отсутствие интереса к фирме или отрасли; 32. Подчеркивание своих знакомств; 33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется; 34. Цинизм; 35. Низкий моральный уровень; 36. Лень; 37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях; 38. Узость интересов; 39. Неумение ценить время: например, много смотрит телевизор или играет в карты; 40. Плохое ведение собственных дел; 41. Отсутствие интереса к общественной жизни; 42. Неспособность воспринимать критику; 43. Отсутствие понимания ценности опыта; 44. Радикальность идей; 45. Опоздание на собеседование без уважительной причины; 46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе; 47. Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание); 48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю; 49. Сильно давящий тип; 50. Неопределенность ответов на вопросы.
Рекомендуем
Обсуждение новости
|
|