По их словам, такие люди страдают от нового недуга, называемого синдромом посттравматического расстройства.

На протяжении двух лет исследователи из Берлинского университета проводили эксперимент с привлечением двадцати одного добровольца.

Вывод, к которому они пришли, вкратце заключается в следующем. Сотрудники, которые регулярно жалуются на свою работу или начальников и распространяют ложные слухи, пытаясь при этом делать как можно меньше, со временем становятся жертвами дурного расположения собственного духа.

Ученые полагают, что больше других синдрому посттравматического расстройства подвержены люди, не получившие повышения по службе, униженные перед лицом коллег или считающие, что их достоинства не признаны руководством.

Замкнутый круг

В результате они начинают хуже трудиться и попадают в замкнутый круг: плохая работа - выволочка от начальства - еще более плохая работа.

Это приводит к дальнейшему понижению жизненного тонуса и повышению раздражительности - как на службе, так и дома.

Потом - все более частые звонки в офис с зажатым носом и заявления вроде такого "Я заболел, так что сегодня не приду".

Боссам такие вещи не слишком нравятся, как, впрочем, и коллегам, которым приходится трудиться за двоих; отсюда - дальнейший накал страстей на рабочем месте, дальше - кошмары по ночам и фобии по поводу работы.

В самых запущенных случаях - невозможность вернуться к своим служебным обязанностям, и даже попытки самоубийства.

Серьезная проблема

Как говорит профессор Михаэль Линден, возглавлявший группу исследователей, эту проблему уже нельзя считать несерьезной, поскольку она касается все большего и большего числа людей.

"Исследований на эту тему пока немного, но специалисты признают существование синдрома", - объясняет он.

Что же до лечения невиданной ранее болезни, то немецкие ученые считают, что эффективным средством от нее может стать увлечение, не имеющее отношения к основному занятию.