Работникам первой группы было разрешено играть в незатейливые игры, типа Solitaire, Minesweeper или "Тетриса", в любое подходящее для них время, но не более часа в день. Вторая группа должна была трудиться в обычном режиме без перерывов на компьютерные развлечения.

Исследователи фиксировали, когда сотрудники начинали играть, и записывали их ощущения от работы в целом, а также показатели, по которым можно было судить об эффективности их рабочей отдачи.

По словам руководителя эксперимента профессора Джеффри Голдштейна, перерыв на компьютерные игры явно влиял положительно на работников страховой компании. Их отношение к работе в целом было более оптимистичное, они успевали сделать больший объем работы и при этом меньше уставали и, соответственно, получали от работы большее удовлетворение.

Известно, что многие крупные компании запрещают своим сотрудникам играть на компьютере во время рабочего дня. Однако, по словам Голдштейна, перерыв на игру можно сравнить с перерывом на кофе, и если использовать его стратегически правильно, то он может стать хорошей подмогой в работе.

Надо оговориться, что речь идет именно о простых компьютерных играх, типа пасьянса. Эффект от игр-боевиков и триллеров может оказаться совершенно противоположным, сообщает ВВС.