Если верить исследованию, проведенному организацией World Privacy Forum (WPF), на которое ссылается NewsFactor, клиенты кадровых агентств, промышляющих в интернете, подвергают свою частную жизнь немалому риску. Во всяком случае, к такому выводу пришли эксперты WPF, проанализировав принципы деятельности семидесяти агентств, предлагающих свои услуги по поиску работы.

Как заявила руководительница исследования Пэм Диксон (Pam Dixon), «в информационно-насыщенном пространстве искушение собрать и разложить по полочкам информацию об индивидуумах настолько велико, что компании заходят в этом деле значительно дальше, чем думает большинство людей». Самый вопиющий в смысле нарушения тайны частной жизни случай произошел, когда агентство HotResumes.com незаконно перепродало свою базу данных, насчитывающую 4900 резюме, третьей компании, никак не предупредив своих клиентов.

Выяснилось, что доверчивостью клиентов злоупотребляют даже государственные сайты, активно собирающие информацию о номерах их карточек социального страхования и датах рождения. В некоторых случаях вся эта информация без промедления передается рекламодателям, размещающим свои баннеры на сайтах кадровых агентств. Фактически, как полагает аналитик Aberdeen Group Джим Херли (Jim Hurley), компании предпочитают зарабатывать деньги на перепродаже личных данных своих клиентов, а не на сотрудничестве с ними.

О том, как зарабатывают деньги отечественные кадровые агентства, даже подумать страшно.