25 Ноября 2024
В избранные Сделать стартовой Подписка Портал Объявления
Экономика
Зарплата менеджера среднего звена
19.03.2004
В Молдове менеджеры среднего звена получают самую низкую зарплату в Европе. Таковы данные независимой Федерации Европейских работодателей (FedEE), которая проанализировала средний уровень заработной платы представителей 30 различных профессий в небольших (меньше 250 служащих), средних (от 250 до 5 тыс. служащих) и крупных (свыше 5 тыс. служащих) фирмах в 46 странах Европы по состоянию на 1 февраля 2004 г. \

Так, согласно результатам исследования, самую высокую зарплату платят в Дании - 27,89 евро в час, а самую низкую в Молдове - 0,32 евро.

Если принять датский уровень заработной платы за 100%, государства Европы по этому показателю распределяются следующим образом. Тройку лидеров, кроме Дании, составляют Швейцария и Люксембург, где уровень заработной платы составляет 79% и 72% от датского, соответственно. За ними следует Норвегия (69%), Германия (63%) и Нидерланды (61%). В дюжину лидеров входят также Италия (7 место - 60%), Великобритания (9 место - 58%) и Швеция (12 место - 54 %).

По данным организации, в других сранах ситуация намного хуже: Болгария и Сербия - 3%, Албания - 2%; Украина, Белорусия и Молдова - 1%. По подсчетам FedEE, менеджер среднего звена компании из 500 человек с 35-часовым рабочим днем в России зарабатывает 3,6 тыс. евро в год, во Франции - 43,3 тыс. евро, а в Германии - 55,9 тыс. евро.

Что касается динамики роста оплаты труда по Европе, то здесь лидирующее место занимает Словакия, где в 2003 г. рост заработной платы составил 11,3%. За ней следуют Эстония (+9,8 %) и Латвия (+9,6 %). Лидером снижения стала Португалия, где средняя зарплата в минувшем году опустилась на 1,8%.


 
Количество просмотров:
712
Отправить новость другу:
Email получателя:
Ваше имя:
 
Рекомендуем
Обсуждение новости
 
 
© 2000-2024 PRESS обозрение Пишите нам
При полном или частичном использовании материалов ссылка на "PRESS обозрение" обязательна.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.