Об этом свидетельствуют результаты исследования, недавно проведенного деловым журналом "Management Today".

С 1999 года, когда было проведено последнее подобное исследование, заработок среднего британского руководителя вырос почти на треть (29%). В результате и без того немалая разница в оплате труда директоров и простых рабочих стала еще большей: сотрудники нижнего звена британских компаний в последние два года стали самыми низкооплачиваемыми во всем развитом мире, сменив на последнем месте в этом списке Австралию.

Информация о зарплатах руководителей вызвала бурю негодования на ежегодных общих собраниях персонала многих коммерческих фирм. Особенно жаркие дебаты разгорелись в компаниях Railtrack, ведающей деятельностью британских железных дорог, и Vodafone - крупнейшего в Европе поставщика услуг мобильной связи.

После публикации данных исследования профсоюзы призвали урезать зарплаты "жирных котов" и сделать информацию о них более прозрачной.

Усредненный британский заводской рабочий получает 21 тысячу фунтов стерлингов (29 тысяч долларов). Это ниже существующего в стране среднего уровня оплаты труда персонала, занятого полный рабочий день и гораздо меньше, чем зарплата японского рабочего, получающего в год (в пересчете на американскую валюту) 51 тысячу долларов. Его французский коллега - 35 тысяч, а американский- 45 тысяч долларов.

Однако когда речь заходит об оплате труда директората, то по этому показателю Британия уступает лишь США: зарплата британского руководителя в среднем вдвое меньше, чем американского, зато на треть больше, чем французского. А между тем, французские боссы по заработкам занимают второе место в Европе: 546 тысяч долларов в год.

Самые низкооплачиваемые начальники Старого света работают в Германии (426 тысяч долларов), чуть выше их в этом списке шведские руководители (445 тысяч).