«Мы тщательно изучаем расходы и структуру, — сказал Отеллини на собрании акционеров компании. — Мы планируем реструктуризировать Intel, изменив размер и цели компании, чтобы приспособиться к сегодняшним и завтрашним реалиям бизнеса».

О сокращениях на собрании не упоминалось. Отеллини рассказал, что на прошлой неделе 10 тыс. сотрудников Intel были проинформированы о близком начале процесса реструктуризации и аттестации. Обширный проект по поиску способов снижения удельных затрат и повышения производительности труда займет три месяца. Как только будут выявлены проблемы, такие как неэффективно работающие подразделения, руководство Intel намерено немедленно принять меры. Отеллини хочет сделать Intel более динамичной компанией. Стараясь остановить сокращение своей доли рынка, темпы роста которого замедляются, Intel планирует кардинально обновить собственные продукты. «Этим летом выйдут новые, более экономичные и высокопроизводительные процессоры на базе микроархитектуры Core и произойдут изменения в семействах продуктов во всех сегментах», — заявил Отеллини.

В частности, Intel выпустит три новых процессора Core, по одному для каждого сегмента рынка: в июне — Woodcrest для серверов, в июле — Conroe для настольных ПК и в августе — Merom для ноутбуков. Intel считает рынок серверов своим наиболее слабым звеном, поэтому Woodcrest планируется выпустить первым, объяснил Отеллини.

Компания начнет производство также нового чипсета для настольных ПК Broadwater, стараясь заполнить пробел в номенклатуре чипсетов. «Broadwater станет самым быстрым обновлением чипсета в истории компании», — отметил Отеллини.

Как утверждает аналитик TechKnowledge Strategies Майк Фейбус, расходы Intel хуже согласуются с ее доходами и прибылями, чем у конкурентов. «Прошли те времена, когда за покупку у Intel никого бы не уволили. Их оборудование было дорогим, — говорит Фейбус. — В последние два года цены падают дождем, однако компания сохранила ту же структуру расходов, что и в старые добрые времена».

Отеллини, по словам Фейбуса, поступает правильно, производя сокращения сейчас, а не откладывая их до тех пор, когда проблемы усугубятся. «Нужно отдать Отеллини должное за то, что он берет быка за рога и понимает ситуацию». Фейбус ожидает широкого сокращения штатов в Intel, так как отделы проектирования, маркетинга и другие подразделения компании непропорционально велики по сравнению с аналогичными подразделениями у конкурентов.