Вчера Юрий Лужков выступил с инициативой продлить отпуск по уходу за ребенком с трех до семи лет. Москвички, желающие завести детей, могут ликовать. В течение этого времени молодые матери в любой момент имеют право вернуться на прежнее место работы. Однако психологи и работодатели считают, что за семь лет женщина полностью потеряет квалификацию. Да и воспользоваться таким отпуском смогут лишь обеспеченные мамы.

Предложение мэра Москвы продлить отпуск по уходу за ребенком, конечно, имеет множество плюсов. «Мама должна иметь полное право сидеть дома со своим ребенком, пока он не пойдет в школу, и иметь все гарантии вернуться на работу», – заявил вчера на заседании столичного правительства г-н Лужков. Он считает, что это позволит улучшить демографическую ситуацию. Однако эксперты заговорили о том, что даже действующий сегодня трехлетний отпуск берут далеко не все молодые мамы. Они выходят на работу через год после родов, а многие – даже через месяц. Причина одна – страх потерять работу.

«Женщины, заинтересованные в карьере, сегодня работают и находясь в декретном отпуске, – рассказал «НИ» директор по персоналу компании G2 Technology Иван Егоров. – Главное – договориться с работодателем об индивидуальном графике. За три, тем более за семь лет человек теряет квалификацию. По нашему Трудовому кодексу женщина имеет право не работать до достижения ребенком 14-летнего возраста. Зарплату при этом ей платят первые полтора года, в следующие полтора можно восстановиться на прежней должности, а в дальнейшем просто начисляется стаж». Г-н Егоров отмечает, что по закону работодатель вправе нанять на должность ушедшей в декрет женщины другого сотрудника, заключив с ним срочный договор.

Но это по закону. А на практике – большинство молодых мам стремятся выйти на работу как можно раньше. За три года малыш становится вполне самостоятельным, а у мамаши земля под ногами покачивается. Что же говорить о сроке в семь лет!

«Реально сидеть с ребенком в течение столь долгого времени захотят лишь материально обеспеченные женщины, – убеждена пресс-секретарь компании «БиЛайн» Юлия Остроухова. – Мне вообще непонятен смысл продления отпуска. Даже три года – слишком большой срок. За это время могут произойти кардинальные изменения и в коллективе, и в технологии производства. Более того, уход из активной жизни в 20–30 лет может привести к тому, что женщине вообще не удастся вернуться к прежней профессии. За семь лет человек может сделать и головокружительную карьеру, и, наоборот, растерять весь накопленный опыт».

Психологи отмечают, что если женщина не возвращается к активной жизни через год после родов, то рискует не вернуться к ней никогда. «В первый год молодой маме поневоле приходится вести очень активный образ жизни, – пояснила «НИ» сложность ситуации руководитель консультативного центра «Тренинг-Студия» Ольга Осипова. – Но затем темп жизни постепенно снижается. Возращение на работу, даже после очередного отпуска, всегда сопряжено со стрессом, а порой и с депрессией. Женщины, просидевшие с ребенком два-три года, начинают подыскивать работу с более размеренным графиком. Получить при этом ту же должность и такую же зарплату – практически невозможно».

Еще более скептично смотрят на предложение столичного мэра экономисты, поскольку увеличение отпуска более чем вдвое не имеет смысла без включения этих семи лет в страховой стаж. «По закону о трудовых пенсиях в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии, входят только два отпуска по уходу за ребенком сроком по полтора года, – рассказал «НИ» заведующий кафедрой социального страхования Российского государственного социального университета Никита Кричевский. – То есть, если женщина рожает третьего ребенка, время ухода за ним в страховой стаж уже не включается. Так что сидеть с ребенком можно сколько угодно, и числиться на работе тоже, а пенсия окажется мизерной».

Мы поинтересовались мнением на этот счет собственно тех, кому Юрий Лужков готовит подарок. «Если честно, я не готова брать такой длительный отпуск, – рассказала «НИ» без пяти минут молодая мама Ирина. – Вот, например, в Израиле дают отпуск на три месяца до рождения ребенка и на три после. Дальше молодая мама должна выйти на работу. И ничего страшного не происходит».

Те, у кого роды уже позади, заявили «Новым Известиям», что согласились бы воспользоваться семилетним отпуском только в том случае, когда денежное пособие будет равно зарплате. В противном случае, даже если инициативу мэра Москвы поддержат депутаты городской Думы, молодые мамы, конечно, скажут спасибо за внимание.

Но при первом удобном случае побегут на работу.

КАК ПОВЫШАЮТ РОЖДАЕМОСТЬ В РОССИИ

В Москве молодая семья (оба супруга в возрасте до 30 лет) получает после рождения первенца доплату из бюджета города в сумме 18 тыс. рублей. Доплата после рождения второго и третьего ребенка составляет соответственно 25 и 32 тыс. рублей.

В Республике Удмуртия с 2001 года действует программа предоставления льготных жилищных займов молодым семьям. Займы выдаются на срок до 20 лет. При рождении второго ребенка сумма снижается на 25%, при рождении третьего – на 50%. Помимо этого молодым семьям в Удмуртии предоставляются налоговые льготы.

В Самарской области областной закон об ипотечном кредитовании молодых семей не предусматривает обязательного первоначального взноса, а при рождении каждого из двух первых детей за счет областного бюджета из кредита погашается сумма рыночной стоимости 18 кв. м. жилья. При рождении третьего ребенка область погашает остаток кредита полностью.

В Челябинской области чиновники считают, что для повышения рождаемости необходима новая антиалкогольная кампания. «Алкоголизм – ключевая проблема депопуляции населения», – уверен первый вице-губернатор области Андрей Косилов. Он сокрушается, что государство не борется с пьянством: «Кроме отдельных вывихов Онищенко (Геннадий Онищенко, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. – «НИ») ничего нет». А депутат Госдумы Андрей Буренин предлагает в борьбе за здоровье мужчин пойти дальше и серьезно – в 5–6 раз – повысить акцизы на сигареты.

В Омской области уже несколько лет действует указ губернатора Леонида Полежаева, по которому продолжительность рабочего дня в летний период для женщин, работающих в бюджетной сфере и имеющих несовершеннолетних детей, сокращена на 2 часа.