Она заметила, что среди руководителей предприятий и фирм в Молдове только 34% женщин, тогда, как в низкооплачиваемых сферах наемного труда они занимают 52%.

Занятость в сельском хозяйстве, по имеющимся данным, примерно одинакова. В промышленном производстве, строительстве, транспорте и связи представителей сильного пола больше, однако в сфере сервиса и, особенно, в образовании и здравоохранении положение обратное.

Мелник также отметила, что в республике наблюдается тенденция, когда за один и тот объем труда женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины.

По ее словам, причина этого – особенности национального менталитета. В молдавском обществе женщина в первую очередь воспринимается как домохозяйка, что создает большие сложности на пути профессиональной карьеры. Сказываются также низкий экономический уровень и слабая занятость населения Молдовы, что порой просто не оставляет выбора при поиске работы. Большое значение, по словам Мелник, имеет слабая информированность женщин относительно их прав.

«В последнее время в сфере правовой осведомленности отмечаются некоторые положительные результаты, но эти изменения пока незначительны», - подчеркнула Мелник.

Для изменения сложившейся ситуации, как уточнил тот же источник, Центр совместно с министерством здравоохранения РМ при поддержке международной организации по защите прав женщин «La Strada», фонда Сороса и миссии ОБСЕ в Молдове планирует уже в этом году запустить проект по информационной и правовой поддержке женщин, а также содействию их профессиональной реализации.