Закон о гарантии равных шансов вступил в силу 24 марта 2006 года. По мнению экспертов, принятие этого закона является серьезным шагом, это документ стратегической важности для осуществления принципа гендерного равенства в Молдове. Так же в августе 2006 года Комитет ООН рекомендовал нашей стране провести мониторинг данного документа. Мониторинг выявил как позитивные, так и негативные аспекты законопроекта.

- Благодаря мониторингу эксперты провели анализ каждой статьи, выразив своё мнение по поводу прогресса и трудностей, с которыми они столкнулись. С целью внедрения этого закона был разработан национальный план «Продвижение гендерного равенства в обществе на 2006-2009 годы.» В соответствие с этим постановлением, местные и центральные власти должны гарантировать осуществление запланированных мер в установленные строки, - отмечает предсавитель министерства социальной защиты, семьи и ребёнка Лиля Паскал.

Помимо этого, сегодня в рамках пресс-конференции было отмечено, что женщины имеют уровень образования выше и живут гораздо дольше представителей сильного пола. Тем не менее, у них намного ниже заработная плата и их число в политике не велико. В то же время, из общего числа людей находящихся на руководящих постах, женщин всего 27,3%. Мужчины же намного хуже заботятся о своём здоровье и более уязвимы с психической точки зрения.

- У трудового кодекса всё ещё характер, который провозглашает защиту женщин, в действительности он ущемляет их права в выборе профессии и решении о рабочей деятельности. В 2006 году средняя женская зарплата составляла 68,1 % от средней мужской зарплаты по стране. В 2005 году она составляла 72,6%. Таким образом, существует существенная разница, - подчеркивает председатель гендер-центра Валентина Бодруг- Лунгу.

Данные представленные в отчёте о мониторинге, показывают, что более 70% работодателей и менеджеров ещё не знают о существовании данного законопроекта.