Наниматели предпочитают не брать на работу лиц старше 45-ти лет. Что уж говорить о тех, кто перешагнул пенсионный рубеж. Но некоторые работодатели дают пожилым людям шанс подзаработать хоть какую-то прибавку к пенсии.

- Экономические агенты, предлагающие небольшую зарплату, готовы трудоустраивать и пенсионеров. В Кишинёве уже существует предприятие, которое берёт на работу в основном лиц пенсионного возраста, - отмечает директор агентства по трудоустройству г. Кишинёв Алла Шупак.

Если в развитых странах на пенсии принято отдыхать и пожилые люди там проводят освободившееся время в путешествиях по миру и занимаясь всевозможными хобби, то у нас – все по-другому. Пенсионеры, у которых еще остались силы, отчаянно ищут работу. Они готовы трудиться везде, где могут устроиться: сторожем, прислугой, библиотекарем, поваром. Есть только одно ограничение. По достижении 65-ти лет Трудовой кодекс запрещает нашим гражданам занимать руководящие должности.

- Любой экономический агент должен брать на работу квалифицированного специалиста вне зависимости от возраста. В противном случае, в соответствие с Законом о труде это является дискриминацией по возрастному признаку. Человек может работать, даже если он пенсионного возраста, - подчеркивает директор агентства по трудоустройству г. Кишинёв Алла Шупак.

Чаще всего люди продолжают работать не потому, что им нечем заняться дома. Просто пенсия у них очень маленькая, а коммунальные услуги, продукты и лекарства очень дорогие.

- Я решила продолжать работать, так как пенсии мне не хватает. Муж не работает. И у меня есть внучки, которым я должна помогать, - рассказывает пенсионер, главный специалист агентства по трудоустройству г. Кишинёв Елена Пыслару.