Стремление большинства молодых людей покинуть страну после окончание учебы все больше беспокоит представителей университетов, колледжей и экономических агентов. В рамках круглого стола, преподаватели Вузов, представители частного сектора вместе с Национальным агентством по трудоустройству попытались найти решение для того, чтобы приостановить феномен иммиграции и безработицы в рядах молодёжи.

Массовая эмиграция выпускников объясняется тем, что в большинстве случае, они находятся в поиске высокооплачиваемой работы. Молодые люди утверждают, что в Молдове они сталкиваются с большим количеством трудностей в трудоустройстве, в то же время предложенная работодателями зарплата их не устраивает.

- Молодые студенты сталкиваются с проблемами, когда должны найти себе рабочее место, а там им говорят, что у них должен быть опыт, рабочий стаж. Но невозможно получить опыт и стаж по причине того, что практическая подготовка в колледжах очень слабая, - говорит студентка 5 курса политехнического колледжа мун. Кишинёв Кристина.

Несмотря на то, что в течение нескольких лет ведётся разговор о том, что в Молдове уже слишком много юристов, экономистов, переводчиков, менеджеров, тем не менее, большинство молодых людей продолжают выбирать для себя именно эти профессии, даже если эти специальности им не по душе.

- Самые востребованые специальности это рабочие, а не чиновники, которые как обычно, являются самыми популярным выбором среди молодёжи. На данный момент, работодатели нуждаются в квалифицированных рабочих, - отмечает начальник управления по трудоустройству Раиса Догару.

Работодатели готовы платить квалифицированным рабочим довольно хорошие зарплаты. В рамках круглого стола, обсуждались причины сложившейся ситуации, когда только принятые в ВУЗы студенты уже думают о том, как уехать за границу. Участники дискуссии сделали несколько предложений для решения этой проблемы. Одной из них стало создание центров информирования и профориентации во всех учебных заведениях.

- Мы подумали, что выпускники не приходят к нам в агентства, поэтому посредством этих центров, мы предлагаем информацию о рынке вакантных мест и ,таким образом, мы укрепляем связь между нашим управлением и центрами, следовательно, мы информируем молодёжь, потому что рабочие места существуют, появляются новые, однако, часто молодые люди не знают об этом, - подчеркивает начальник управления по трудоустройству Раиса Догару.

- Отсутствует эффективное сотрудничество между рынком рабочей силы, учебными заведениями и государством, которое является связывающим звеном. Эти компоненты должны работать как трио, у которого единая цель, - поясняет председатель ассоциации колледжей Молдовы Габриел Паладий.

До решения этой проблемы надо пройти большой путь. По мнению экспертов, только эффективное сотрудничество между всеми организациями, уполномоченными ведомствами и экономическими агентами, позволит достичь желаемого результата. Ну а до тех пор, молодёжь и дальше будет покидать родину в поисках лучшей жизни.