Наталья ЦОЙ, Анна СЕМЕНОВА

Громкий (пусть и давний) скандал с участием практикантки Белого дома и бывшего президента США для большинства наших соотечественников до сих пор остается лишь картинкой на телеэкране. В реальности с домогательствами на работе сталкивался совсем небольшой процент россиян. Об этом свидетельствует недавний опрос, проведенный специалистами компании SuperJob.

Большинство россиян никогда не сталкивались с сексуальным домогательством со стороны руководства. К таким выводам пришли специалисты компании SuperJob по результатам недавнего опроса. Логично, что мужчины в подобные ситуации попадают намного реже, чем женщины (сталкивались с домогательствами на рабочем месте лишь 6% представителей сильного пола): «мужчине легче: пугнул взглядом, и любые домогательства прошли». Любопытно, но мужчины даже расстраиваются, что домогательства на работе в российских офисах встречаются нечасто: «если красивая начальница домогается, это же замечательно!».

Россиянок, вынужденных терпеть сальные намеки босса и убирать его руки с коленок, оказалось немногим больше, чем мужчин. Представительницы прекрасного пола объяснили это собственным поведением («не давала повода», «постоянно рассказываю о своем супруге, хвалюсь его подарками»), интуицией («я довольно внимательно выбираю себе начальство: обычно это хорошие, интеллигентные люди») и богатым внутренним миром («дело в том, что у местных жителей я считаюсь страшной до безобразия»).

Впрочем, 18% россиянок хоть раз да приходились «ударить графином по голове» слишком любвеобильного начальника. «Сексуальные домогательства начальника – это женская проблема во всем мире, – рассказала «НИ» доктор социологических наук Лариса Паутова. – Это вызвано неравенством полов, а также тем, что чаще всего начальники – мужчины».

Как правило, скандалы на тему «оставьте меня» заканчивались последующим увольнением. «Мужчины очень трепетно относятся к тому, что их отвергли, – пояснила «НИ» психолог Алла Петухова. – А если мужчина еще и начальник – его самолюбие страдает вдвойне. И если женщина попросила его прекратить назойливые ухаживания, да еще и при всем коллективе, то он воспринимает это как «конец авторитету». И, скорее всего, постарается перевести виновницу его «позора» в другой отдел, а то и «выжить» с работы».

Правда, тем 83% наших сограждан радоваться рано. Психологи убеждены: то, что большинство россиян ни разу не сталкивалось с домогательствами на работе, вовсе не значит, что к ним не приставали. Причин этому несколько: у нас не принято говорить о «неуставных» отношениях на работе, так что такие истории редко доходят до суда. Второй момент – россияне просто не знают, что считать домогательствами, а что – нормальной частью рабочего процесса. В США проблему решили радикально: на всякий случай считать приставаниями все. Мужчина может сделать даме комплимент, придержать перед ней дверь – и будет обвинен в харрасменте так же, как если бы попытался изнасиловать сотрудницу на рабочем столе. Кроме того, считают эксперты, дело может быть и в том, что у нас намного больше организаций с преимущественно женским коллективом и начальником преклонного возраста, чем за рубежом.