Парламент сегодня в первом чтении принял изменения в закон о зарплате. Согласно нововведениям система тарификации зарплат больше не будет применяться в частном секторе экономики, а только в бюджетной сфере. Это даст больше свободы руководителям частных фирм при назначении зарплаты сотрудникам.

Единственное ограничение в частном секторе - минимальная ставка в 500 леев. Но директор при назначении зарплаты сотрудникам сможет самостоятельно оценивать их стаж и образование. И проводить параллель с доходами предприятия.
Вице-министр экономики и торговли Сергей Саинчук привел множество аргументов в пользу новой системы оплаты труда. Но, по мнению депутатов от демпартии, изменения в законе приведет лишь к уменьшению официальной заработной платы. Оппозиция считает, что закон подтолкнет директоров частных фирм к тому, чтобы официально выплачивать сотрудникам только минимальный оклад в 500 леев. Остальное будут выдавать в конвертах.

- Понятно, что одновременно со вступлением в силу этого закона развернется процесс пересмотра трудовых договоров, а также начнется резкое снижение заработных плат сотрудников, - отмечает депутат от Демократической партии Валентина Булига.

Более того, демократы уверены, что после вступления в силу закона неминуем кризис в системе социального и медицинского страхования.

- Подумайте хорошо, уважаемые представители мажоритарной фракции, как вы планируете в этих условиях пополнить бюджет социального страхования, и тем более как планируете обеспечить его увеличение? Как мы профинансируем медицину? Ведь отчисления в медицинское страхование тоже делаются из зарплаты. Каким образом мы увеличим список предлагаемых медицинских услуг и улучшим их качество, -спрашивает депутат ДП Валентина Булига.